Lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp đóng vai trò không thể thiếu trong quá trình tổng kết và đưa ra những nhận định cuối cùng liên quan đến chủ đề đã được nghiên cứu. Bằng cách trình bày lời kết luận, người viết có thể tổng hợp và đánh giá lại các thông tin quan trọng đã được trình bày trong tiểu luận
Bởi lời kết luận là một phần quan trọng giúp khẳng định và chốt lại ý kiến của người viết trong tiểu luận môn văn hoá doanh nghiệp. Nên Luận Văn Online tổng hợp mẫu lời mở đầu tiểu luận văn hoá doanh nghiệp để sinh viên tham khảo để hoàn thành bài tiểu luận của bạn một cách chuyên nghiệp.
Nội dung liên quan: Hướng dẫn cách viết tiểu luận môn văn hoá doanh nghiệp điểm cao
1. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp – đạo đức kinh doanh công ty Viettel Telecom
Tóm lại, trong giai đoạn toàn cầu hóa hiện nay, vai trò của đạo đức kinh doanh đối với các cá nhân, đối với doanh nghiệp, đối với xã hội và sự vững mạnh của nền kinh tế quốc gia là vô cùng quan trọng. Các cổ đông muốn đầu tư vào các doanh nghiệp có văn hóa đạo đức, quan tâm đến xã hội và có danh tiếng tốt. Môi trường đạo đức của tổ chức vững mạnh sẽ đem lại niềm tin cho khách hàng và nhân viên, sự tận tâm của nhân viên và sự hài lòng của khách hàng thì sẽ mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Đồng thời, doanh nghiệp phải thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ đối với xã hội để thúc đẩy nền kinh tế ngày càng phát triển, góp phần nâng cao phúc lợi xã hội. Đạo đức kinh doanh còn đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển bền vững và thịnh vượng của một quốc gia.
2. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp ABC
Trong thời đại ngày nay, thời đại của toàn cầu hóa kinh tế, và môi trường kinh doanh đa sắc tộc, đa văn hóa, chúng ta có thể khẳng định rằng, Văn hoá doanh nghiệp là một giá trị không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Cùng với việc phát triển của nền kinh tế thị trường thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một việc làm hết sức cần thiết nhưng cũng không ít khó khăn. Có thể nói, VHDN được coi là cốt lõi trong hoạt động xây dựng và quản trị quan hệ trong mỗi doanh nghiệp hiện đại. Việc sử dụng các nhân tố văn hóa vào trong hoạt động kinh doanh cụ thể của mỗi doanh nghiệp là điều hết sức quan trọng, nó hình thành nên những kiểu kinh doanh ổn định và đặc thù cho doanh nghiệp.
Qua những tìm hiểu và phân tích của Luận văn, chúng ta đã phần nào thấy được những đặc điểm nổi bật của văn hoá doanh nghiệp Nhật Bản mà các nhà quản lí doanh nghiệp Việt Nam có thể tham khảo và học hỏi. Việt Nam và Nhật Bản có nhiều nét tương đồng về văn hóa nên các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam có thể hợp tác , hỗ trợ lẫn nhau để làm giàu thêm nền văn hoá doanh nghiệp của mỗi bên. Năm 2013 vừa qua năm hữu nghị Nhật Việt (kỉ niệm 40 năm quan hệ ngoại giao giữa hai quốc gia), mục tiêu đảm bảo sẽ ưu tiên và cải thiện môi trường kinh doanh cho các. Doanh nghiệp Nhật Bản được đề ra sẽ góp phần không nhỏ, tạo nhiều thuận lợi cho việc hợp tác, kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản ở nước ta. Mong rằng, với se tin cậy, hiểu biết lẫn nhau giữa hai nước, hai dân tộc sẽ góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác Việt Nam – Nhật Bản trên các lĩnh vực hợp tác như kinh tế, chính trị, văn hóa, thương mại, đầu tư, khoa học, công nghệ, giáo dục,…; nâng quan hệ hai nước lên một tầm cao mới. Nhật Bản – một đất nước đầy năng động, Việt Nam là một đất nước đầy tiềm năng, hy vọng rằng với những thế mạnh này của hai quốc gia sẽ tạo điều kiện gia tăng hơn nữa sẽ gắn bó hợp tác trên tất cả các lĩnh vực, nhất là việc tăng cường sự hiện diện của các doanh nghiệp Nhật Bản
3. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp FPT
Qua quá trình nghiên cứu vấn đề văn hoá doanh nghiệp cả lý luận và thực tế, có thể khẳng định một lần nữa vai trò cực kỳ to lớn của văn hoá doanh nghiệp với bất kỳ tổ chức nào. Nó là sợi dây liên kết và nhân lên nhiều lần giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ, nó chuyển hóa năng lượng tinh thần vào trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Sau một thời gian tồn tại và phát triển, Tập Đoàn FPT đã nhận thức và từng bước xây dựng cho mình những giá trị văn hóa mạnh và có tính đặc trưng. Thông qua việc nghiên cứu vấn đề này tại công ty, hy vọng sẽ có một cái nhìn sâu hơn về văn hoá doanh nghiệp tại công ty, trang bị được nhận thức đúng đắn và đầy đủ về vai trò của nó để từ đó tìm ra những biện pháp thích hợp nhất nhằm duy trì và phát triển văn hoá doanh nghiệp tại công ty.
Trong thời gian nghiên cứu, nhận thấy rằng mặc dù đã có những thành tựu rất đáng ghi nhận song nét văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn FPT chưa đạt tới sự hoàn thiện, còn có những thiếu sót gây tranh cãi trong công chúng; nhưng chúng ta không thể phủ nhận ảnh hưởng của FPT đối với giới trẻ, đặc biệt là nhân viên của chính FPT.FPT đã, đang và sẽ hướng tới sự hoàn thiện trong nền văn hóa của mình. Do trình độ và thời gian có hạn nên việc nghiên cứu và hoàn thành bài tập không tránh khỏi những sai sót. Vì vậy, em rất mong nhận được sự chỉ bảo của các thầy cô và bạn đọc để bài làm của em được hoàn thiện hơn.
4. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp TH True Milk – tiểu luận bằng Tiếng Anh
In summary, the corporate culture at TH true MILK has played an important role in branding and achieving success in the dairy industry. The focus on quality, safety, innovation and dedication has helped the company build trust from customers and create competition.
TH true MILK constantly improves technology, researches the most suitable products, meets the most demanding needs of customers, always keeping in mind the slogan: “Truly natural”, committed to ensuring integrity the essence of nature, freshness, nutrition, quality and environmental friendliness helps protect consumers’ health in the best way. Thereby, TH true MILK wants to bring a noble mission of giving consumers the best values, bringing comprehensive physical and intellectual to people.
TH true MILK’s corporate culture upholds human values and wishes to contribute to improving the quality of life of Vietnamese people. Derived from the desire that Vietnamese children are nourished from clean milk so that they can develop comprehensively. Leaders always strive to create TH true MILK’s corporate culture in line with the company’s vision and mission. A harmonious culture, balancing the interests of businesses and consumers, for the benefit of the community, ensuring short – term goals with the motto of sustainable and effective development.
Although TH true MILK like many other businesses in Vietnam does not have a strong corporate culture like foreign companies. However, TH true MILK still pays great attention to building a corporate culture to ensure sustainability in the market and further development in the future.
5. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp VietJet Air
Như vậy chúng ta có thể thấy được tầm quan hể thấy được tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp nó ảnh hưởng như thế nào đến hưởng như thế nào đến doanh nghiệp. Tuy văn hóa doanh nghiệp có doanh nghiệp. Tuy văn hóa doanh nghiệp có thể bị thay đổi bị thay đổi theo thời gian tuy nhiên những giá trị thời gian tuy nhiên những giá trị cốt lõi sẽ mãi trường tồn ở cốt lõi sẽ mãi trường tồn ở đó và sẽ có một đó và sẽ có một số nội nội dung nhỏ có thể bị thay đổi để phù hợp hơn với thị trường, xã hội,…. . Chính vì vậy mà có thể bị thay đổi để phù hợp hơn với thị trường, xã hội,…. . Chính vì vậy mà việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một con đường khá là khó khăn khi luôn gặp dựng văn hóa doanh nghiệp là một con đường khá là khó khăn khi luôn gặp những vật cản lớn trên con đường đó.vật cản lớn trên con đường đó.
Công ty cổ phần Hàng Công ty cổ phần Hàng không Vietjet là một trong những công ty không Vietjet là một trong những công ty lớn ở Việt Nam có ở Việt Nam có nền văn hóa đặc sắc riêng. Văn hóa Vietjet ra đời là văn hóa đặc sắc riêng. Văn hóa Vietjet ra đời là niềm tự hào của Việt Nam với rất tự hào của Việt Nam với rất nhiều giải thưởng được vinh danh ở giải thưởng được vinh danh ở trong lẫn ngoài nước. Một doanh nghiệp có trong lẫn ngoài nước. Một doanh nghiệp có văn hóa hóa thì nhân viên cũng sẽ tốt lên, công nhân viên cũng sẽ tốt lên, công ty Vietjet luôn có không khí làm việc rất ty Vietjet luôn có không khí làm việc rất chuyên nghiệp.chuyên nghiệp.
Hứa hẹn đây sẽ là một tập Hứa hẹn đây sẽ là một tập đoàn hàng không đa quốc gia đoàn hàng không đa quốc gia được phát triển rất mạnh phát triển rất mạnh trong thời gian tới đây.
6. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp công ty Vinamilk
Vinamilk là một công ty có nền văn hoá doanh nghiệp mạnh. Nền văn hoá này đã có rất nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty, đưa Vinamilk trở thành một thương hiệu yêu chuộng của khách hàng trong nước và cả nước ngoài.
Vinamilk luôn không ngừng cải tiến công nghệ, nghiên cứu những sản phẩm phù hợp nhất, đáp ứng những nhu cầu khó tính nhất của khách hàng. Luôn tâm niệm câu slogan “chất lượng quốc tế- Chất lượng Vinamilk”.Cam kết Chất lượng quốc tế, chất lượng Vinamilk đã khẳng định mục tiêu chinh phục mọi người không phân biệt biên giới quốc gia của thương hiệu Vinamilk. Chủ động hội nhập, Vinamilk đã chuẩn bị sẵn sàng từ nhân lực đến cơ sở vật chất, khả năng kinh doanh để bước vào thị trường các nước WTO một cách vững vàng với một dấu ấn mang Thương hiệu Việt Nam.
7. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp tập đoàn Mai Linh
Trong giai đoạn toàn cầu hóa hiện nay, vai trò của trách nhiệm xã hội ngày càng quan trọng trong hoạt động kinh doanh của công ty. Với xã hội phát triển ngày nay, tập đoàn Mai Linh đã có một lượng khách hàng biết đến nhiều khi nhắc đến. Mai Linh đã khẳng định vị thế của mình trong quá trình xây dựng phát triển. Qua văn hóa doanh nghiệp và cách thức hoạt động của tập đoàn Mai Linh đang dần tiến đến gần với khách hàng của mình. Đây là một tập đoàn có giá trị văn hóa đạo đức kinh doanh khác biệt với các tập đoàn khác. Với sự đúc kết từ các yếu tố quá trình đi lên của tập đoàn đã tạo nên một tập đoàn như hiện tại. Trải qua nhiều khó khăn qua nhiều giai đoạn hình thành và phát triển tập đoàn Mai Linh không ngừng phát triển và ngày càng vươn xa hơn. Tập đoàn Mai Linh luôn đem đến cho khách hàng của mình một sự trải nghiệm tuyệt vời và an tâm khi sử dụng dịch vụ, là người bạn đồng hành đáng tin cậy của mình trên mọi nẻo đường.
Để nâng cao và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp từ đó góp phần giúp doanh nghiệp thoát khỏi sự khủng hoảng và phát triển bền vững thì vai trò lãnh đạo không thể phủ nhận bởi lãnh đạo là người xây dựng nên đạo đức kinh doanh. Là nhân tố quan trọng quyết định đến nền văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh của một tập đoàn. Ngoài lãnh đạo phải nâng cao sức mạnh tập thể của toàn bộ nhân viên cũng chiếm vai trò quan trọng, nhân viên có tin tưởng thì mới khiến họ làm theo sự chỉ đạo của cấp trên và gắn bó lâu dài với tập đoàn.
8. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp Cholimex
Như chúng ta đã biết, Việt Nam đang trong thời kỳ phát triển rất quan trọng – đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Đất nước càng phát triển, con người càng hối hả, càng bận rộn với công việc, họ không có nhiều thời gian cho gia đình trong xu thế đó, thiết nghĩ sự thành lập công ty của Cholimex là cần thiết. Sự thành công của công ty một phần là do nhu cầu của thị trường, một phần là do sự cố gắng của tập thể đội ngũ công ty. Vì vậy, công ty phải không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ để có sức cạnh tranh với đối thủ khác, cũng như uy tín đối với khách hàng, từ đó công ty có được nguồn đầu tư mới và ngày càng nhận nhiều hợp đồng của khách hàng, góp phần nâng cao hiệu quả của công ty. Công ty CPTP Cholimex Foods dưới sự lãnh đạo của chủ doanh nghiệp, đội ngũ nhân viên với tinh thần trách nhiệm, chúng tôi tin rằng công ty của mình sẽ phát triển mạnh mẽ và đạt kết quả cao trong tương lai.
9. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp ở Công ty Phở 24
Với thực khách trong nước và quốc tế thì phở đã trở thành một danh từ chung của một món ăn thuần tuý Việt Nam, do chính người Việt phát triển lên đến đỉnh cao về sự tinh tế trong nghệ thuật ẩm thực của người Việt, cho dù có nhiều biến tấu theo vùng miền và xu hướng phát triển. Nhưng để đưa thương hiệu phở thành một nhãn hiệu quốc tế, đưa hình thức kinh doanh phở Việt ra thế giới, vẫn còn là nhiều thách thức và là nhiệm vụ đáng tự hào của những doanh nhân, doanh nghiệp kinh doanh ẩm thực Việt Nam trong tương lai.
Sự thành công của mỗi doanh nghiệp, đặc biệt là ở các nước châu Á thường được dựa trên mối quan hệ cá nhân của người lãnh đạo, còn các nước Tây Âu thì thành công của doanh nghiệp lại được dựa trên các yếu tố như khả
năng quản lý các nguồn lực, năng suất làm việc, tính năng động của nhân viên… Ngoài những yếu tố chủ quan, để xây dựng văn hoá doanh nghiệp còn phải chú trọng tới những yếu tố khách quan. Đó là việc tạo lập thị trường, lợi ích của người tiêu dùng, được thể hiện qua “Các nguyên tắc chỉ đạo để bảo vệ người tiêu dùng”, là quá trình hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới.
10. Mẫu lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp của công ty KFC
Với sự phát triển nhanh chóng và mạnh mẽ của loại hình kinh doanh đồ ăn như hiện nay, chúng ta có thể thấy nhu cầu về đồ ăn nhanh ở Việt Nam sẽ còn tiếp tục tăng trong những năm sắp tới, tạo triển vọng lớn cho KFC.
Là một doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm đồ ăn nhanh chất lượng cao, sản phẩm tốt, có uy tín. KFC đang ngày càng chiếm được sự tin cậy của khách hàng kể cả những khách hàng khó tính. Qua phần nghiên cứu đề tài của nhóm ở trên thì chúng ta ít nhiều phần nào thấy được mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức doanh nghiệp và các vấn đề liên quan khác của KFC.
Vậy, để các nhà quản lý có thể tác động đến động lực lao động một cách năng suất, hiệu quả thì trong đề tài lần này chúng tôi đã xây dựng một văn hóa tổ chức mà có thể tạo được động lực làm việc cho người lao động nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp biết cách sử dụng và khai thác tối đa các yếu tố văn hóa vào trong sản xuất kinh doanh từ đó mà tạo động lực làm việc cho người lao động.
—
Xem thêm các bài viết khác cùng chủ đề:
- 10 mẫu lời mở đầu tiểu luận văn hoá doanh nghiệp
- Nhận viết thuê tiểu luận môn văn hoá doanh nghiệp
- Dịch vụ viết thuê tiểu luận giá rẻ
Luận Văn Online hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn giải đáp một phần những băn khoăn về việc tìm một dịch vụ uy tín để viết tiểu luận thuê.
